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112. 吃药,节制,掏空,后悔 (1 / 3)

高投公司不买李枫帐的除了廖玉芳,还有市场拓展部部长潘彦。

李枫从临时办公室出来,转头就遇见了潘彦。按说公司刚刚宣布了任职决定,潘彦作为中层主管,虽然不归李枫分管,看见李枫至少应该打个招呼,哪怕看一眼也行。可是,潘彦故意把李枫当空气,昂头挺胸,飘然而过,完全是一种目中无人的状态。

好在李枫正想着另外的事情,把潘彦也当成了空气,要不然,多多少少会比较尴尬。

不巧的是,这一幕恰好被上洗手间的许海瞧见了。所以,过了一会儿,许海把潘彦叫到了办公室。

“许总,你找我?”潘彦打了招呼,支着半截屁股坐到许海对面的椅子上。

“小潘,和东晋合作的项目实施方案弄得怎么样了?”许海很自然地问道。

“初步方案今天下班前出来,晚上我再组织研究一下,争取明天报丛梅副总经理。”

“不急,不急,能不加班就不加班……小潘,你到高投公司有7年了吧?”许海端起紫砂杯喝了一口茶。

“呃……我是古历1996年9月来的高投公司,差半年7年。”潘彦有些奇怪,自己这个情况,许海应该清楚啊,现在专门问起是什么意思?不会是有提拔自己的消息吧?

“嗯,7年,说长不长、说短不短啊,各个方面都应该比较成熟了,总的来说,你的思想觉悟、工作能力都很不错,起到了一个中层主管应有的骨干作用……”

“许总,我还有很多地方没有做好,请领导批评指正。”潘彦急忙接过话头,同时心里咯噔一下,因为大凡领导要批评一个人,就会先把这个人表扬一通,很明显,许海对自己有所不满,难道自己私下找门路的事被他知道了?

“谈不上批评。”许海自顾自点燃一支极品“原烟”。以往这个时候,他都会给潘彦扔一支,但是今天没有。

见到这个不经意的变化,潘彦心里更加忐忑了。

“小潘,你觉得一个公司职员最重要的是什么?”许海吸了一口烟,皮笑肉不笑地看着潘彦。

“第一位的肯定是学识修养,其次是专业能力,第三是担当……”潘彦迟疑了一下才回答道。

“你说的都没错。”许海打断道。“但是我要告诉你啊,这三项固然重要,最重要的却是眼力见!如果一个人连身边的人,连身边的形势变化都看不清楚,迟早是要吃大亏的……你的中层任期早就满了,正是再进一步的关键时刻,头脑一定要清醒啊。”

“许总,是我不对,我……我不该……”面对许海穿透人心的目光,潘彦一下子就招架不住了,准备把自己找门路的事和盘托出。

“话不用说那么透,你知道就行了,李总助来头不小,别搬起石头砸自己的脚……给你部门的职员也提个醒,最主要的,还是你自己要带好头,去吧。”许海挥了挥手。

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