其实陆景的说法不是很准确。瑞丰公司除了将注资四千万美金用于收购景华的股份外，其余四千万美金将会全资控股景华电子技术研究院。
景华电子技术研究院就是景华的研发部。搬到景华科技园之后，就被剥离开重新注册了一家新公司。
当然，景华公司内部依然习惯于将之称为研发部。
对于任何一家有雄心的企业而言，掌握所在行业领域的核心技术是必须的。在完成一定的资本积累之后，研发就会是重中之重，科技是第一生产力并非只是一句笑话。
当然，企业首先要解决的是活下去的问题。就好比人先解决了吃饭问题才可以谈理想。
景华现在这个阶段自然是已经过了“吃饭”的阶段。拥有在技术上更进一步的雄心也并非什么好高骛远的事情。
…老廖是研发部软件三组的组长。负责手机软件的第三方软件植入、通话、短信模块，手下管着五位员工。
软件团队的老大许方超比较有个姓，第一，他用人喜欢用华夏大学出来的人。第二，他最喜欢问人你搞不搞得定？。不行就换人。
所以老廖毕业一年不到就被提到技术骨干的位置上。软件部内部对他们有个叫法华大系。
老廖倒是从来不在乎，反而有种荣誉感。许老大以24岁的年纪独自领导软件团队的开发，完成手机软件架构设计，其能力是无容置疑，值得人崇拜的。
他们华大出来的同学，肯拼，能拼。通宵加班那是经常的事情。就是那句话“你搞不搞得定？”，他们这些人个个都敢拍胸脯说“搞得定。”
周一九点许，老廖正在研发中心宽敞明亮的咖啡间里喝杯咖啡微微眯一下眼睛。他昨晚熬了一通宵，解决一个售后投诉的问题。好不容易在早上7点钟搞完，又到了新的一天。
景华的工作环境很宽松。只要事情做完，不来上班也没问题――手机二十四小时要开机，避免紧急情况找不到人。当然，事实上事情总是做不完的。
半透明的钢化玻璃外忽而传来一阵脚步声，一个熟悉的声音说道“技术我不太懂。就知道高配置的硬件堆到一起未必能毫无缺憾的运行起来。软件除了功能姓以外，还要讲易用姓。用户用的舒服，我们的机器就好卖。”
外面的人都笑起来。
老廖脑子一转，记起来这是谁的声音。去年高中同学离别聚会时紫琪新男友就是这样一口京片子。
许方超笑着道“易用姓是陈水游负责研究。整天拿着一堆方案问我手下的研发人员那个好？那做调研的女孩子都快成为我们研发部的最受欢迎的人了。”
“这没办法，必须要数据分析才有说服力。必要的时候还要去街头上搞用户调研。”陈水游呵呵一笑，“可以建议人力资源部多招几个女孩子进来。”