第二天上午，等马老师他们办完入职手续，于远把马老师请进小会议厅。
这是于远在华夏内陆第一次召开核心级会议。
参会的有：
齐国泰，远方集团总顾问；
鸿一兄，‘雏鸟’科技CTO；
刘师兄，‘京东’物流CEO；
月桥兄，‘联众’游戏CEO；
罗俊，‘雏鸟’科技CFO；
马老师，待选职务----‘淘宝’电子商务CEO或者‘雏鸟’科技CEO。
当然，还有许多人没有参会，比如：‘腾讯’科技的CEO小马哥，各公司的COO、CFO、CIO、CMO等等。
更多的是运营官级别的人才还在等待职务安排。
除此之外，还有很多正在谈判的公司和人才，如雷军、陈天桥、求伯君、史玉柱......
远方的国内基地，可以说是人才济济。
而且，于远的锄头，每天都能挖到不少的人才进来！
----这就是于远的人才计划！
马老师进入会议厅的第一句话就是，“小远，事情还没开始做，你就开出这么高的薪水，我有点羞愧啊！”
于远摆摆手，“薪水只是给平时大家养家糊口的，只要你是远方集团的人，就是呆在家里都有，财富就需要你们付出努力和智慧，也就是公司的股份和期权奖励制度！那才是你们成为百亿、千亿富翁的保证！”
马老师笑着摇摇头，“不要说股份、期权，就是这个薪水，我在家里躺几年都是亿万富翁了！”
于远也笑了，“如果马老师真的想躺在家里休息，我保证照样发这么多薪水，只是，你这种人，在家里躺得住吗？”
马老师，“那倒是，我这种人，如果没干事情，估计都会闲出病来。”
其实在座的各位，除了于远和齐国泰，都是那种闲不住的人，都很赞同马老师说的话。
于远进入正题，“今天不是开会，只是讨论一下马老师你的岗位问题。”
马老师认真听着。
“我这里有两个位置，由你选择。”于远讲出他的想法，“第一个，自然就是‘淘宝’网的CEO。”
“第二个是‘雏鸟’科技的CEO。”
“两个位置是平行的，马老师，你希望负责哪一块？”
马老师，“两个岗位有什么不同？”
于远，“‘雏鸟’科技现在的功能，就是我们远方集团面对整个互联网和物联网技术的孵化器。”