果然，一连n天下来，李家兄弟只找到一些小鱼小虾米，签约回来了。
对此，早有心里准备的贺子龙倒也没有过于失落的感觉。
他只是以见习生的说法，让那些签约的几十号小鱼们，先在租的地方练习。说是为以后出道做准备，工资按标昭反，这倒是让大家放了心。
你不能让人要求有狼性，还给人家吃草。
贺子龙最看不起后世的有些老板，学人家华为狼性文化，却只学一半。学的不伦不类的！
关于华为，有个段子。某部门高薪聘请了一位日本专家，专家上任第一天，在会议上做完自我介绍后说我是个工作狂，经常加班，请大家尽量配合我的工作！说完深深鞠了一躬。
三个月后，日本专家辞职了，辞职时只说了一句你们这样加班，是不人道的！
哈哈哈，让我笑一会儿。
虽是段子，也很写实。加班确实是华为狼性文化的一部分，但是，人家真加班，人家也是真给钱。很多公司学习狼性文化，只学怎么让员工加班，不学怎么给员工涨薪。
贺子龙记的后世的网上，有从华为出来的员工，基本上发贴从来没有人骂华为的。
工作就是来赚钱的。加班是辛苦，但是有钱赚啊。其他的，一概都是扯淡。
对中高层核心员工，或许还可以谈谈愿景战略职业规划，但对大多数基层员工，这太远太飘了。有能力给钱，甚至能给超出他们预期的钱，这才是一家公司最能体现情怀的地方。
狼性文化，深刻塑造了前华为人坚韧拼搏永不言败的奋斗精神。这种精神，令他们能在新领域披荆斩棘，无往不利。
嗯，其实说这么多，就是现在贺子龙不差钱了呀。
只少暂时是的！
“龙少，我们的香港运输证到期后，一直挂的临时证，每次去那里都是说因为内地手续，所以暂时不能续约，你看这可怎么办……？”
“按重点的说吧，到底是哪个混蛋在搞鬼……？”
“是那个马科长，还有那个女副科长……我怀疑他们是不是想要回扣，但是最近香港的连政公詈查这种事，查的很紧，不但对受用人，对送礼的人也是一样的紧，大概不是这样的吧？”李大军似乎有些不确定。
“算了吧，也许恰恰正好相反，香港这里面对几十个国家免签通行，如果要开运输公司，这里是不可少的地方。新加坡那边到好说，我认识人。去送点东西，包个酒店，算长租的，出了事，就说你是临时工，我把你开除了，然后再分公司招回另设岗位，左手换右手，只要不达连政公署的那条红线，没啥问题，再说了，你是内地人这一点，反过来，也会成为保护你的这一点，你想想看……”贺子龙想了想，突然又笑了。