老李和老刘告诉白手、陆水龙和梁兵，总公司那边，最近发生了三件事。
一句话，老余、老杨、崔永远和江小东四个斗起来了。
白手听得居然很是兴奋，追问发生了什么事。
第一件事，公司财务部要提拨一名副主管，老余和老杨都想安排自己的人，双方互不相让，结果就吵了起来。
吵架不可怕，可怕的是这是公司高层首次吵架，而且是公开的吵架。
也怪白手，他有一个规定，任命一名中层副职时，至少需要总经理和常务副总经理同时同意，或三名及三名以上高层一起同意。
问题是白手的规定，恰好把老余和老杨双方都给卡住了。
现在留在公司的四个人，老余、老杨、崔永远和江小东，已分成了两个针锋相对的派别。
一边是老余，另一边是老杨。
崔永远因为与老余关系不好，就站在老杨这边。
江小东与老杨关系不好，就站在老余这边。
每边都只有两人。
公司高层还有白手、老顾、老肖和乔教授，都暂时没在公司总部。
老板白手干脆不接电话，这也是他一贯的办事风格，出门在外，不理公司的事。
老顾、老肖和乔教授，虽然都接老余和老杨的电话，但三人都是互相推诿。
白手还有一条规定，出差在外的高管，不能直接参与总公司的人事决策。
要参与的话，必须回到公司总部，要有书面签字。
一个中层副职，因为双方的针锋相对，结果就僵在了那里。
第二件事，鑫园小区竣工，除了已经预售的一千三百多套，还有一千一百多套房子。老余提议交给中介公司销售，老杨建议由公司自己销售。
双方也是针锋相对，江小东支持老余，崔永远支持老杨。
其实很好解决，用老办法，一边公司自己销售，一边让中介公司代为销售。
但老余新官上任，想标新立异。
老杨纯粹是为了反对而反对。
两个人都不对。
结果还是僵着，因为崔永远支持老杨，江小东支持老余，还是二比二。
第三件事，公司驻宁波办事处和驻苏州办事处，各有一名副主任空缺，需要及时补上。
本来说好了的，老余和老杨各推荐一名，你好我好。
可崔永远和江小东也各推荐了一个人。
这下热闹了，两个位置，四个人争。
在这件事上，每个名额同样需要三个及三个以上高管共同推荐，才能最终确定。