面对房市新政，汤云平、董培元和谢洪水都有点迷茫，看不清以后的方向。
董谢二人一直合伙，发展不温不火。超市办得早，仅上海就有三十多家，但现在竞争激烈，利润不断下降。
最主要的是外国超市连锁，也已进入上海，曾经被董谢二人认为保赚不赔的超市，受到了强烈的冲击。
二人合作的房地产开发公司，因为资金，因为格局，也一直难以做大。一年就两三个楼盘，又都在上海本地，很容易受到冲击。
不像白手，除了上海，有四分之三以上的项目，遍布长三角地区。
董谢二人的地产公司，还没有土地储备。一旦拿不到新地，下一轮的开发就只能纸上谈兵。
白手也知道，董谢二人有了退出房地产行业的想法。
至于汤云平，他没有搞房地产，但他的钢材和沙子销售，却受房地产的直接影响。
虽然资历和资金都有，但汤云平发现，生意越来越不好做了。
销量不增，利润下降，都是现实问题。
与董谢二人一样，汤云平也有了退意。
听了三人的唠叨，白手没有马上说话。
白手很理解三人。大家都是生意人，没有利润，或利润很薄，打退堂鼓在所难免。
更何况大家都是成功人士，都有几十亿的身家，哪怕坐吃山空，几辈子也吃不完。
再说了，白手才四十岁就想着退休，汤董谢三人已是知天命之年，退休这事也该摆上议事日程了。
汤董谢三人还有一个共同之处，就是各有一个儿子进入企业，希望儿子能接自己的班。
民营企业，特别是家族式企业，最难解决的就是接班问题。
白手没有这个问题，因为他压根就没想让儿子或女儿接班。
富不过三代，这句老话深深的影响着白手。
白手认为，之所以富不过三代，正是因为家族式的固步自封。
汤董谢三人都有传统观念，让儿子接班这事，白手都不敢批评。
“我说三位，你们忘了一个最重要的问题，绕开这个问题，你们什么问题也难以搞定。”
汤云平嚷道：“老白，你把我绕晕了。”
董培元也说道：“老白，你就别耍文化了。”
谢洪水问道：“老白，什么最重要的问题？”
“你们三个，都已让儿子进入公司，目的就是培养他们，让他们将来能顺利接班。三位，我没说错吧？”
汤董谢三人都点了点头。
“既然如此，那你们就应该先征求他们的意见。他们的意见，才是最最重要的。”