周五一大早，厂办大楼五楼。
工会活动室门口。
展鹏飞正在和他从外面请来的授课老师胡芸在讲话。
胡芸约四十来岁，是个经验丰富的职业培训老师。
胡芸认真地对展鹏飞说道：“小展，第三组培训的工作这周就要结束了。但是有些话，我觉得作为老师，还是要再跟你强调一次。你这次的三组学员素质，真是一组比一组差，里面竟然还有大字都不识几个的人。我之前就讲过，现在讲究健康护理，科学育儿，对月嫂的要求是越来越高。虽然你让我照常上课，但结业在即，我思来想去，还是要最后再提醒你一次，这些人员素质过低，出去外面的月嫂中心，恐怕也会被拒签的，达不到你想要的就业率！”
展鹏飞听罢，站在原地没有支应，面色郁郁，眉头紧锁。
其实培训搞了这么久，是个什么情况他又怎么会不清楚？
这次60人名单是厂里直接给定的，不像他上次由自己千挑万选，说句难听话，这60个人员，素质良莠不齐，就像胡芸老师说的，有人的连大字都不认识，根本就达不到科学育儿的最低标准。这就给他们的月嫂培训增加了难度。
这个难度不仅体现在教学的效果上，也体现在了培训的时间上。因为场地关系，展鹏飞不像陆远那边，一次性可以60人集中培训，他把60人分成了三组，先后在厂工会活动室进行培训。以至于，陆远那边的培训已经结束，陆续开始向各大家政中心推荐上岗再就业。而他这边，第三组的培训才堪堪结束。
现在他背负的压力很大，也很焦虑，他很清楚，这第二期家政培训的效果和反响，决定着他和陆远的方案最后谁能胜出。
展鹏飞轻轻叹了口气，说道：“胡老师，我知道这次有部分学员的素质，的确让各位老师受累了。但这是厂里定下来的名单，我也没办法去更改。咱们之前也说好的，只要我最终夺下方案竞选，以后但凡我们厂的家政培训，我都会优先和诸位老师合作。你们都知道这是一个长期的活儿，一年也给各位老师多挣点外快。所以，人员素质再差，为了以后的互惠互利，胡老师你们也得再辛苦新辛苦，多费点心思。有条件咱要上，没条件，咱们创造条件也要上！”
胡芸也是暗暗心累，如果说是学习能力差点的，还能补补课开开小灶什么的，关键有些学员是鸡同鸭讲，她根本就不知道你在讲什么。一块石头你再怎么雕琢，她也是石头，最后也变不成玉器啊。
正如展鹏飞说的，如果不是了以后能长期挣这个培训的钱，她和那些请来的老师早就撂挑子不干了。教这拨学员，真的太累了。
“实话跟你说吧，小展，我跟罗老师他们商量了一下，这第三组的几个阿姨是真的不行，推荐她们往月嫂和母婴护理这条路，肯定是走不通了。我们建议你考虑一下，把她们往普通家政服务的岗位上转。不一定每个培训出来的学员，都要做高端月嫂和母婴护理的。如果你同意，我和罗老师他们也认识几个人，可以帮你介绍一下。”胡芸道。