罪恶之都。
韩宾刷完五次副本，解散了队伍。
针对这次的商业变化，韩宾也是有所行动。
给路西法发了一些新名单。
以及发了一份新的协议模版，这个模版在违约方面的金额大大增加。
从而增加对方的猎头成本。
其次，由于大家接触的时间不够长，也没有形成一个归属感，自然会离开。
就像游戏公会一样，刚进来的成员，随时都可能走。
相反，在一个公会待的时间长了，离开的时候还是会有不舍。
这就是一种潜移默化的归属感。
提高归属感，一个是让他们展现出自己的价值，另外一个是给与他们更好的待遇和环境。
甚至可以多参与一些活动，增进大家的友谊社交归属。
尽管韩宾的雇佣合作和公会有些不同，只不过有些地方，都是展现人性的本质。
常言道，手中无米，唤鸡，鸡不理。
关键在一个利字。
也需要给对方看到未来的前景。
这些都是一些减少流失率的方针。
韩宾在协议方面进行了一些调整，只不过单单从这些方面来行动，还达不到想要的效果。
正好自己目前缺把武器。
刷武器的同时，去把那个任务做了。
到时候，形势就不同了。
韩宾看了看疲劳值，那个任务倒是合适自己。
现阶段，韩宾的收入，一个是玩家打怪收费、药剂店的营业额、装备出售。
以及副本首杀、出售已经不打的副本攻略为主等。
现在又多了一样增加金币的方式，那就是出租丧尸保护庄园的丧尸增值服务。
这些都给韩宾提供了不少金币。
有了这些金币，韩宾许多事情才更好去做。
韩宾明白人才的重要性，如同房子的地基一样，地基不稳，何以建造高楼大厦？
舍不得孩子套不住了，提升福利是为了更好留住人才，其次光这样还不够。
塔克避难所。
2号店铺。
不少机械师在福兰特身边，帮忙进行加工。
他们或多或少，都收到了消息。
消息就是让他们脱离2号店铺，给与他们一个更高的薪酬。
这些人当中有人直接离开了店铺，有人打算再看看。