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第一一七章 艺人待遇 (1 / 3)

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但在其他的方面郑荣轩还是改动了一些,即练习生因为大多数都是青少年,全都是在长身体的时候,郑荣轩给他们的生活补贴由现行的65万韩币每月,提高到了a、b级练习生1oo万韩币和8o万韩币,折合成人民币的话大约6ooo块和5ooo块左右,这里面并不包括伙食费,针对a、b级练习生公司是包吃住的,同样会计算在你的投资成本里,将来是要还的。―{2}{3}{}{x}]

c、d级练习生不收取任何费用,但同样也不会给予任何的补贴,在公司练习的话,可以到公司食堂免费吃饭,且食堂不分级,统一到练习生食堂即可凭卡免费吃饱,但所有的练习生不得浪费食物,其实这个不仅仅是针对练习生,而是所有的员工都不得浪费食物。

一旦有意让你出道的话,会由练习生总监、艺人总监、音乐总监,外加公司律师与你约谈,期间你可以自行邀请律师或者家人陪伴,就你的出道问题以及出道后的收益分配等一系列的问题进行确定,出道合约起码要签五到七年,期间解约的话,你需要赔偿高昂的违约金。

郑荣轩也认为,公司既然培训了你,且比几乎所有韩国的娱乐公司给出的条件都好的情况下,你依旧不愿留下,那就是你的人品问题了,因此违约金定高点也是正常的,而且合同肯定是经过韩国法律专业人士审核的,以保证将来就算和你对簿公堂,你也休想胜诉。

郑荣轩可是知道,后世无数的韩国艺人把自己的东家告上法庭的一桩桩一件件,因此从一开始郑荣轩就提高他们的待遇,同时用合约的形式严格的限死他们的后路。

公司的培训成本,在出道后两年内还清。为总投资金额的15o%,多出来的5o%为投资利息,这个已经比其他的大多数公司都少得多了,其他的很多经纪公司都是几倍,著名的s.m公司最少是五倍以上,因为身为练习生,你自己根本不知道在你身上的投资到底有多大,而且这个投资也并非仅仅指直接投资,包括各级老师们的薪金、资源的使用等等都要分摊到每个人的头上。

不过在cgv这里,郑荣轩会让人设计一套完善的系统。届时每位练习生都可以查询得到每半年、每个季度,最终实现每个月在你身上的投资数额,一切实施透明化管理。

可以说练习生本身在公司是赔钱的部门,即便是郑荣轩提高了5o%的投资利息,依旧也是赔钱,只是赔的多少罢了。

因为练习生并不是所有都能够出道的,根据专业的机构调查,韩国有约三成左右的青少年都有着成为艺人的想法和愿望,各大娱乐公司的练习生们更是多如牛毛。但真正能够出道的不足五分之一,更多的是在练习生时期便被残酷的淘汰掉了。

对这一点,三人都提出了强烈反对意见,尽管整个cgv集团都属于郑荣轩。但身为管理者,他们也不可能让郑荣轩去赔钱,所以坚持认为,练习生部门既便是不赚钱但也不能赔钱。因此整个练习生部的总体成本,以半年计算都将分摊到最新出道的艺人头上,其他公司们都是这么做的。最后还是郑荣轩坚持。这才将比例提高到了18o%,其余的郑荣轩认为赔了也就赔了,权当是结善缘了,反正又赔不了多少。

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