冯海波身为这么一个特大型企业的总经理，事务缠身，本来他只是准备讲个话就走的，结果却发现了沈欢这么一个很特别的新人，还让沈欢讲出个工匠精神来。
冯海波带着满心的高兴走了，接下来便是进入了入职培训的流程。首先是班主任赵小茹同志上讲台，讲了一下这一周的培训安排以及注意事项，事实上培训安排已经发到每一个新员工的座位上了。
这一次培训的课程还是不少的，不过培训老师都是江南常兴造船厂的资深专家或者领导，第一堂课便是由江南常兴造船厂企业文化部经理先中华带来的企业文化培训。
沈欢也知道九十年代开始，企业文化便开始在中国流行起来，甚至江南常兴造船厂还成立了专门的企业文化部，虽然企业文化部也就五个人，但不管怎么说也是一个万人大厂的总部职能部门，地位与总部的各个部门平等。
这位先中华经理也是一个厉害人物，在新员工们拿到的培训资料上，有这位资深经理人的简介。
先中华，男，97年生，中海人，江南常兴造船集团有限责任公司企业文化部经理，兼任江南常兴造船职业技术学校副校长，毕业于脚盆国澡稻田大学，工商管理硕士，曾担任世界五百强企业高级管理职务，具有丰富的管理和培训经验。
先中华看上去文质彬彬的，光是他的简历就已经把很多新人给镇住了。人家可是澡稻田大学毕业的高材生哦，还是硕士，在这个年头硕士还是挺值钱的特别是海归硕士。
先中华一走上讲台，培训班的新人们便是给了这位培训讲师一阵热烈的掌声。
这时候不止是新员工们还沉浸在刚刚沈欢给大家带来的激动中，就连这位海归硕士先中华，同样也是激动不已。今天他要讲的江南企业文化，其实也跟刚才沈欢讲的工匠精神有着密切关联呢！
先中华抬起双手，虚压了几下，掌声才慢慢的弱下去了。
先中华清了清嗓子，朗声道：“同志们，今天我非常高兴能够跟大家一起学习一下咱们江南常兴造船的企业文化。刚刚沈欢同志的演讲非常精彩，我们江南常兴造船，就是需要像沈欢同志这样的人才，我相信你们都是咱们江南常兴造船未来的中流砥柱。我今天要给大家讲的主题，是百年江南的企业文化，它的核心是什么呢？其实大家应该可以想得到，那就是爱国精神！”
说到这里先中华顿了顿道：“大家知道我为什么会来咱们江南常兴造船吗？在这里我也不是吹牛，在世界五百强企业里面，我的收入是在江南常兴的五倍以上。可是我为什么要来江南常兴造船呢？大家可能也知道，在咱们江南常兴造船集团重组之前，是没有企业文化部的。前年九月，我收到了冯海波总经理发出来的工作邀请，我记得当时，冯总对我说，你到江南常兴来，可能收入会大幅度下降，但是我们江南常兴给你的，是一个有着百年历史的平台，在江南常兴你才能够充分的发挥你的能力，而我们江南常兴也需要你这样的人才。冯总又说，我们江南常兴造船，现在并不是很强，比起世界上那些造船强国的造船厂，还有很大的差距，但是我们会以崭新的姿态，继承百年江南的历史传统，有我们爱国奉献、自强不息的百年江南精神，我们一定可以把江南常兴打造成为世界一流的造船厂！其实那时候我对江南常兴还没有多少了解，但是因为私人的关系，再加上我又是中海人，想着能够回到中海来工作，也是很不错的。当然还有一点，那就是我骨子里，也有着那强烈的爱国精神。所以我回来了！”