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第四百五十二章 激励机制 (1 / 3)

听了诸葛亮的话,刘厚也是郁闷,这也不行那也不行,那到底怎么办嘛?

“丞相,那你有什么好主意?”解铃还须系铃人,既然诸葛亮提出这个问题,估计他心里一早已经有解决方案了,所以,刘厚直接开口问他。

“陛下不妨准许他将捕获的俘虏留用三个月,而且这三个月内不准虐~待俘虏,不准过度压榨俘虏的劳动力。等三个月后,就必须将这些俘虏交给朝廷。”诸葛亮道。

“好,那就照丞相说的去做吧。”刘厚一拍桌面,对诸葛亮的主意表示赞同。

诸葛亮这个方法的确不错,正所谓做人留一线,日后好相见,这句话适合在江湖中混,也适合这种官场的事情。之前刘厚想无条件将高定的俘虏全部要过来,那就是断人财路,不给人留下任何念想,这是逼人造反的节奏。

但是现在的方法不一样,诸葛亮这个建议中,给高定留下了三个月的使用权。虽然三个月相对于原来无限的使用权来说,少了很多,甚至可以说少得可怜,可是,意义却完全不一样。

因为这毕竟还是给高定留下了一定利润空间的,在高定看来,他还是有发财的机会的,没有血本无归。但凡还有钱赚,谁也不愿意放弃这个机会。

不到万不得已,谁也不愿意走上造反这条不归路。能继续当着官,手握着重兵,同时还能继续赚钱,哪怕赚少点,很多人还是愿意继续维持现状的。

而且,只要这个项目还能保留下来,机会总还是有的。聪明人就能从规则中寻找漏洞,在上有政策的时候,下面的人总会想到相应的对策。

说不定他能想到办法,将被朝廷剥夺的利润找补回来也不一定呢,就算不能完全找补回来,能找补回一大半也是不错的。例如,加大力度去捉俘虏,在这一批俘虏还没被送走之前,就新捉一批俘虏回来,代替他们的工作岗位,这样不就能保持利润不失了吗?

众人都是智者,很快就替高定想到了这个方法,当然,这个方法只在他们心中想想而已,没有人会说出来。<>其实也不用他们说,高定迟早也会想到。

追逐利润的商人,和偷情的男人一样,智商都不在爱因斯坦之下。只要还有一颗追逐利润的心,无论市场怎么波动,他们都会想到办法适应新的市场环境。

刘厚对诸葛亮这个提议也大加赞赏,他这个办法既不会逼反高定,又间接促使高定卖力去开疆拓土,真是一举多得啊。不过,他没有想到的是,天下聪明人可不止诸葛亮一个。

镇守岭南的费祎和许靖其实一早就用过这个方法了,当初高定俘虏了那些夷人后,他们也要了很多过来用于开垦种植园,大量种植粮食供应给hong军当军粮。

这两位聪明人也没有渴泽而渔,而是留了一线机会给高定,让他有足够的动力去继续征战,继续捉俘虏。只不过他们并没有将这件事形成制度,诸葛亮这次提议后,刘厚一道圣旨下去,就形成了一种制度:所有俘虏,他只能使用三个月,三个月后必须上交。

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