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第505章 谈话 (1 / 4)

整整一天时间,夏晨都在跟萧钰、高媛、秦广年讨论副总裁预提拔人选和公司架构再调整的问题。

最终四人达成一致意见,把刘继波、赵雪凝列为副总裁提拔人选,另增设一位总裁助理,进集团高层管理班子序列,形成七人制班子成员。

这样有利于大家对公司某个决策有不同意见时,能够用少数服从多数的原则来做出决定。

夏晨果断同意。

这个人选,不出意外落在了李磊身上。

至于说对各个部门总监的调整,夏晨首先确定了销售部总监。

他建议把工厂销售部合并到集团公司销售部来统一管理,也得到了秦广年的支持。

所以,侯咏志成为了新的销售总监。

其他几个部门总监,搁置。

夏晨讲明理由后,大家一致同意。

另外,夏晨跟几位说了,你们不能老顾着自己的一亩三分地儿,也应该把精力稍微向集团公司这边倾斜一下。

萧钰和秦广年就苦笑起来。

夏晨一言堂了一次,愣是把物流公司这摊子事儿丢给了秦广年分管。

把足球俱乐部划分给了小钰姐。

并直接给王镇海和陈剑锋打去了电话,言明今后你们有任何事情,请向分管副总裁汇报。

小钰姐和老秦硬着头皮接了下来。

钰姐说:“我这大概就叫做外行管内行吧?我对足球一点都不懂啊。”

秦广年哈哈大笑,“你去先农坛看两场球就懂了,足球规则其实没啥难的,难的是俱乐部的运营管理,不过我觉得对你来说问题不大,毕竟嘉悦电器全国一百多家店你都管理得井然有序、层次分明,一家足球俱乐部,不在话下的。”

小钰姐唉声叹气:“秦总捧了,既然夏总硬推给我了,我也只能尽力而为,回头大家都陪我看球去啊。”

说完,愤恨地瞪了眼夏晨。

小流氓,你居然敢给姐发动突然袭击,你给姐等着吧!

姐收拾不死你的!

奸计得逞的夏晨就嘿嘿笑了。

从第二天起,夏晨开始找人谈话。

先是刘继波,当夏晨把决定提拔他为副总裁的消息告诉他时,小继波直接愣了。

因为事情来得太突然,之前一点风声都没露出来,这让继波同志感到吃惊。

“你也别妄自菲薄,说什么你难以胜任之类的话,这个决定是总裁办公会议集体作出来的。这几年你的工作成绩我们都看在眼里了,我们四个认为,这个职务你能担得起来。希望你在新的岗位上继续为集团公司做出贡献。”说这番话时,夏晨收起了笑容,摆出一副非常严肃的表情来。八壹中文網

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