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第175章 这里有个主播变态了 (1 / 3)

“我擦!吕直言你疯了!”

“你特么是不是酒驾啊?没有弯你硬转?”

“老司机开车也有翻车的时候,你太膨胀了!”

“好好的活着不好吗?”

“神经病啊!说学习说成功,你弄个踩背的小红就算了,你现在竟然还说5p?”

“110吗?这里有个主播变态了!”

留言板上风向大变,原本好好的大家还在汲取人生的宝贵经验,为之奋斗的理想信念,怎么突然就变成这般模样了?

不光留言板在飞速刷屏,系统面板上的负面情绪值也是层出不穷,屡创新高,想必还有非常之多的听众,没有加入公众号,而是默默的发送着负面情绪。

“咳咳!那么现在我就给大家讲讲5p!”

“说起来这是日本那边最先总结出的!”

留言板依旧在刷新着:

“小日本就是这么变态!”

“5p?我还看过10p呢!”

“10p就了不起?我记着好像还有人数更多的呢!太乱了!”

“楼上,你说的是哪一部?”

“能不能借一部说话!”

“60秒,我需要看到番号!”

“好人一生平安,求分享!”

“先说说是步兵还是骑兵吧,个人比较喜欢步兵!”

吕直言瞧着风向又开始变得不太和谐,赶紧敲了敲桌子:“各位!各位请保持冷静,别激动!”

“我想说的这个男人5p,说的是5个以p开头的英文单词或者词组,分别为:个人电脑也就是pernal-pter、手机phne、游戏机py -tat、瓶装饮料pet -bttle和最后的薯片ptat-hip!”

“这以上简称为5p!不是大家想象的那个,对了,小宁同学,你听过这个理论吗?”

宁学松有点儿懵,这思维跳跃的太大了,完全跟不上吕直言的车速,结结巴巴:“吕老师---我---我就经常听别人说3p!”

“3p?你现在的阶段听过3p已经殊为不易,只是不知道你指的是薪酬管理理论还是营销理论,或者是人力资源管理理论?”

宁学松:“------”

不光是宁学松,留言板上的刷屏都瞬间停了下来,吕直言刚才说的是什么东西?这个理论那个理论又是什么?

不过总归还是有专业人士在其中:

“咳咳,吕老师说的薪酬管理理论中的3p,分别为以岗位定薪的pit,以业绩定薪的perfrane,以及以能力定薪的pern!”

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