今天接到天捷小楼的电话，主要是问我董事会、股东会文件存档方面的事情，我非常耐心地告诉她，什么文件放在哪里，它产生的背景是什么，它的作用又是什么。
当我发现自己对天捷的文件资料依然如数家珍的时候，简直是惊呆了，已经过去了那么久，我也有了新的工作内容，但是为什么还记忆犹新？
小楼也觉得非常惊讶，她着急找一份文件，不管怎么搜索都搜不到电子版的关键词，只好去档案室找，但是那么多档案盒，她实在不知道该如何下手，最后也是抱着试一试的态度，给我打了个电话，没想到文件轻而易举就找到了。她在惊叹我记忆力惊人的同时，也表达了对我的想念，这个心眼最活泛的姑娘，但愿她的想念是出自真心。
大约一刻钟以后，小楼又打来电话，但并不是为了自己的事情，她是帮新调来的同事问我问题。其实我走以后，接手我工作的一共有三个，小楼负责公文编辑、制发和档案管理，小金和新调进来的同事一起负责董事会办公室日常工作。这位同事说，在我留下来的资料中，她发现有一张表格，是专门统计董事会和股东会会议召开情况的，包括了会议时间、会议名称、议案名称、表决情况、决议概况以及是否需要提交股东大会等内容，非常方便查找，但是只有2016年至2019年4月的内容，目前，天捷审计，机构要求提供自成立以来的所有审议通过的议案，她两眼抹黑，被眼前巨大的工作量吓到了，所以问问我，是否曾经统计过这方面的内容。
我说的确很抱歉，我并没有统计过历年的情况，只是在接手这块工作以后，因为其他部门经常需要查阅、复印决议，确认某项工作是否已经履行完决策流程，我为了自己工作方便，所以建了这个表格，但并没有时间把先前的都补起来。
她听了有些失望，但还是说了谢谢，并且称赞道，你走以后，真的给我们留下了很多财富，让我们省了不少力气……
如果是以前，我一定会非常高兴，因为性格使然，我不仅追求完美，还喜欢听别人说谢谢，很享受那种付出的感觉，用千千的话说就是，有受虐倾向。
当我第一次听她这样说的时候，觉得不可思议，我会有受虐倾向？要知道，在金庸大侠的所有小说里，我最讨厌的就是游坦之，他便是受虐狂的代表，没有尊严，没有自我，只有执念。可是很多事情都证明，千千说的是对的，我的确有喜欢接受感谢的毛病，不懂拒绝，愿意付出。
奇怪的是，如果有人要为我做点什么的话，我是打心底不愿接受的，不想欠别人人情，却喜欢别人欠我人情，而且还真的不希望对方回报，这不是受虐倾向又是什么？
为了改掉这个毛病，我经常对自己说，不要想着讨好别人，不要想着为别人做点什么，虽然“善良”是十分美好的品质，毕竟，童话故事里，最终获得幸福的，都是善良的姑娘，而且仅仅只是需要善良就好了，但，醒醒吧，现实生活里，一个人的善良如果没有界限和自我，就会变成毒药，不仅毒害身边的人，更加毒害你自己。