易歆然的声音穿过麦克风，又从电脑屏幕里传了出来。她说话特有的停顿，在这场严肃沉重的发布会上，倒不会很突兀。
“杨某某……在最近两次半年绩效……考核中，均居于部门末位，其负责的……项目进度，出现红色延误警告的数量……超过部门平均值。团队……正在考虑其胜任本职工作的能力……是否充分。”
易歆然面无表情地念着公关部与HR共同起草的文字，尽管已经提前看过内容，但真正从自己的嘴里说出来，愤怒的情绪还是暗暗涌动。
直到这部分的PPT播完，镜头重新切到自己的脸上，易歆然知道，是时候了。
她把手上的稿子推到了一边，直视着镜头。
“以上信息，已经提前发了通稿给到各位……媒体朋友，但很抱歉……这份通稿应该用不上了。”
一旁的主持人看了看手中的稿子，面带疑惑。
易歆然换了一口气才继续说到，“根据我们的调查，以上信息存在……重大偏差。”
没反应过来的主持人被直接惊掉了下巴，直愣愣地看向易歆然，以为自己出现了幻听。
“杨淼淼的入职健康报告完全符合公司的入职条件，证明进入公司时，她的身体状况是健康正常的。
她的绩效考核连续三年排在部门前20%，是团队的骨干力量，不存在所谓的能力不足。”
“咳咳，易总，我们是不是……”
主持人回过神来想要打断易歆然，没想到刚才说话一直卡顿的易歆然，突然变得强势起来，语速又快又稳。
“这是杨淼淼最近三个月的出勤打卡记录，以及所在部门其他成员的打卡记录，无论是个人还是部门总值，均严重超出劳动部门规定的工作时长。”
易歆然举起自己暗中调查的材料，直接展示到镜头前。
会议室里已经开始有细微的骚动，几个公关部的职员拼命给易歆然打暂停手势，然而易歆然直接无视。
“杨淼淼是死于连续加班过度疲劳，公司对她的死，有着不可推卸的责任。”
轰，易歆然的话激起了千层浪。
终于有人坐不住，冲到主控电脑前想要切掉直播画面，没想到却被徐坚一下推开，更随手按下了锁定，没有管理员密码根本操作不了。
主持人一开始只是在桌面下拉易歆然的衣角，到后来已经顾不上众目睽睽，伸手想要挡住镜头，却被易歆然一手拉住。
“公司对长久以来累积形成的加班风气，深感自责。决心从即日起对内部进行改革，重塑企业的核心价值，扭转不健康的加班文化，承担起保障数千员工身心健康的责任。”
随着易歆然字字铿锵气场全开的发言，提问区已经开始哗哗刷屏，媒体疯狂留言发问：