期权？
易歆然完全没有想起过这茬儿。
她还是程序员的时候，确实听说过公司有向员工发放期权的激励政策，但由于她入职公司的时间还没达到要求，所以也就没有深入了解。
原来，易歆然是持有公司期权的呀。她接过财务递过来的文件，半懂不懂地翻看了起来。
“易总监您在公司的服务时间一共是6年10个月，曾经在入职5个月的时候短暂离开了8个月。按照期权的分配政策，是在连续任职第3年的下一个年度开始计算，而您升任总监以后，期权会有额外的配额。”
财务人员开始为易歆然详细讲解她的期权情况。
按照对方的解释，她作为高管团队，持有50万股的公司期权，离职时公司会按照新一轮融资的估值再按一定折扣比例，回购她的期权。
但由于前段时间公司已经进入了IPO阶段，期权将按照真实的市场价值进行换算。而非常凑巧，今天正是公司第一天上市对外发行股票的日子。
“由于董总是在凌晨时候通过您的离职申请的，所以公司将以今天上市第一天股价的7折，对您的期权进行回购。”
“今天股价的7折？”
易歆然对这些金融投资产品没什么概念，财务人员却以为她对打折有异议，连忙解释。
“嗯嗯，是这样的易总监，由于您的期权有部分还没有行权，所以公司不会按照百分百的比例来回购，7折已经是一个很高的比例了。”
“哦……”易歆然还是云里雾里，“那今天的股价是多少？”
“呃，由于现在还有没有收市，但新股发行第一天一般来说都会很受追捧。今天中午前公司股价已经上涨了50%，下午收市前可能会再往上涨一点。”
那是涨得不少啊，不过他们是行业独角兽，Pre-IPO的时候市场已经很看好了。
易歆然又翻开文件，找到每股发行价那一行，默默在心里算了算，忍不住倒吸一口气。
这时财务人员也递上了最终回购价的协议书。
“这是一个初步估算的数字，一切要以今天收市时候的公司股价为准。”
易歆然盯着上面的一长串零，不好意思伸手指去点数，就这样来来回回默数了几遍，脑海里嘭的多了个花园，几秒钟就开满了富贵花。
妈妈咪呀这一串零，不要说去二线城市，就是留在这里原地不动，她也妥妥的迈入了财务自由的行列啊。
“只是……”财务人员的一个转折，打断了易歆然的心花怒放。
“只是？”
“嗯，公司会分三期逐步兑现，第一期兑现回购价的35%，会在10个工作日内到账您的银行账户，后续会在半年后以及一年后，分别兑现35%和30%。请问易总监对这个有疑问吗？”