易歆然被徐坚的突然出现吓了一跳，再细看发现他头发凌乱，脸色惨白，望着她就像看到唯一的希望。
“你……冷静一点，发生什么事了？”
徐坚急速地呼着气，看样子是跑楼梯上来的。
“我不是，不是故意在网上写那些的，就是吐槽嘛。都是匿名的，没有人猜到是说哪家公司。求求你易总，去帮我说说情，说说情……”
易歆然听得云里雾里，但好像隐约能猜到一些。
现在有些网站，专门为职场人士提供交流平台，比如求职跳槽的人想了解目标公司的内部实际情况，如果在职员工愿意回答，就可以在提问下面分享自己的实际看法。
出于保护，平台对用户都有匿名处理，对一些知名企业也会避免直接提到名字，也不排除会用一些行话来暗示。
难道是徐坚在这些平台上说了什么，被公司知道了？
“你说清楚，到底遇到了什么情况。”看他已经慌得方寸大乱，易歆然只好提高音量，强行迫使他恢复一些理智。
“我……我要被解雇了，没有赔偿，没有过渡期，直接解聘……”
徐坚终于说出了他最不能承受的后果，说完之后直接瘫在了地上，无声痛哭。
解聘！？易歆然也被这个词惊到了。
这种平台她在求职的时候也上去看过，不少在职人士会给出中肯的看法，让新人或者有意向跳槽的人避免踩坑，如果是好的方面，也会实话实说。
平台的匿名保护做得比较好，一般来说不会被抓到证据，这也是网站生存的根基。如果保密做得不好，谁还会在上面留言说真话。
最近徐坚的压力的确大，可就算他真的在上面说了什么过火的话，也不至于马上被公司揪出来，毕竟公司这么大，吐槽的肯定不止一两个。只要不是泄露机密，大公司一般也不计较。
难道是……上次和徐坚聊起过35岁现象的事情，被人力资源的知道了，导致徐坚被针对？
想到这个可能性，易歆然唰地拿起手机跑出了两步，又扭头交代徐坚，在这里等自己消息不要走开。
她先是跑去找董力，却发现董力出差了。不得已她又跑去找章钰华，可章钰华在开会，秘书也不愿意去打断老板开会。
没办法易歆然又来到IT中心找徐坚的上司李经理。
“哎……老徐的事我也没办法啊，HR那边抓到了证据，员工手册上又有明文规定，公司这样做完全是按章办事。”
“徐哥在公司这么些年了，忠诚度是有的，难道就不能酌情吗？”
李经理却神色复杂，他心知肚明是HR的人借题发挥，徐坚早就被划到今年要清退的名单里了，现在有机会不赔偿一分钱就送走，哪会有机会讨价还价。